在今冬征兵工作中，我市征兵办紧紧围绕兵员质量这一核心，针对适龄青年流动性大、外出务工经商人员增加、人户分离现象增多、流动性增大等实际情况，坚持征兵政审的组织、摸底审查、监督三到位，确保向部队选送优质兵员。 

体检工作结束后，市征兵办立即专题研究政审工作，把责任落实到人，严肃政审纪律，统一政审方法、程序和措施。在政审过程中，对群众举报的人和事，由分管负责领导亲自核查，严肃查处违规违纪行为，做到每个环节有人管，每件事情有人查。 

　　 政审工作人员通过走访村、组干部，走访邻居、学校等方式，摸底审查每位应征青年的政治状况、现实表现、社会关系、个人文化、年龄等条件。在审查中，实行层层把关制，做到“谁政审、谁签字、谁负责”。对于流动的应征青年，实行跟踪摸底审查，切实把每一名应征青年的情况掌握准、审查透。对体检合格人员和确定的政审人员名单进行张榜公示，增强征兵政审的透明度。同时，建立信息管理制度，对政审人员名单输入微机，实行系统管理，坚持日报告制度，随时监控政审情况，确保政审一人不漏。 

　　 市征兵办在设立举报电话、举报信箱、征兵公示栏，聘请征兵义务监督员的同时，还制定了政审工作回访制度，把政审家访情况，审查人员的工作作风、工作方法及工作印象，由群众进行综合评价，直接交到各乡镇武装部。在政审中，市征兵办和公安部门全程跟踪检查，严肃查处不正之风，使今冬征兵政审工作达到了家长、本人、部队“三满意”的效果，有效提高了兵员质量。